Identidad y comunicación
05- Correo electrónico propio
- Teléfono aprobado
- Mensajes de texto
- Rol
- Estilo de trabajo
La fuerza laboral digital gestionada
Su equipo de IA está listo para trabajar.
Prairie Labs crea, implementa y gestiona empleados de IA que usan sistemas aprobados, aprenden cómo funciona su empresa y realizan trabajo definido, siempre con personas al mando.
La presentación de un minuto
Vea un equipo de IA en acción.
Cómo Prairie Labs aprende sobre su empresa, crea empleados de IA en torno al trabajo, los conecta con las herramientas que usted ya usa y lo mantiene a usted en control.
Un entorno de trabajo construido en torno a un puesto.
Un empleado de IA es un trabajador de software gestionado que puede comunicarse, usar software, recordar el contexto permitido y realizar trabajo aprobado según un calendario o a solicitud. Su rol, su acceso, sus aprobaciones y su ruta de escalamiento se definen antes de que comience.
- VentasProspectos, cotizaciones, seguimientos
- MarketingCampañas, publicaciones, reseñas
- OperacionesAgendamiento y despacho
- Finanzas y contabilidadFacturas, pagos, contabilidad
- Recursos humanosContratación e incorporación
- IngenieríaTickets, correcciones, versiones
- Atención al clienteLlamadas, chats, bandeja de entrada
- TI y seguridadAccesos, dispositivos, alertas
Anatomía de un empleado de IA
Prairie Labs / entorno gestionadoRol activo
Perímetro de gobernanza
Conocimiento y cerebro de la empresa
05- Documentos aprobados
- Procedimientos
- Contexto
- Memoria selectiva
- Base de conocimiento
Computadora gestionada
04- Computadora persistente
- Tareas programadas
- Monitoreo
- Recuperación
Software y acciones
05- Calendario
- CRM
- ATS
- Documentos
- Otras herramientas confirmadas
Empleado de IAUn rol definido
- Mínimo privilegioEl acceso depende del rol
- Límites de seguridadLímites a lo que puede hacer
- Aprobación humanaLas personas aprueban lo que tiene consecuencias
- Registros de trabajoLas acciones importantes dejan rastro
- Controles de retenciónSe conserva solo el tiempo necesario
Crear · implementar · gestionar
Nosotros operamos la capa difícil.
No le entregamos una herramienta de IA para que su equipo se encargue de mantenerla en funcionamiento. Prairie Labs mapea el trabajo, establece el entorno operativo y gestiona el sistema que lo respalda.
Crear en torno al puesto.
Identificamos responsabilidades, mapeamos el material de referencia y los flujos de trabajo, definimos las condiciones de éxito y de falla, y diseñamos el rol según sus estándares.
Implementar en la empresa.
Conectamos los sistemas aprobados, configuramos la identidad y los canales, definimos permisos, probamos flujos de trabajo reales y establecemos puntos claros de aprobación y escalamiento.
Gestionar a medida que cambia el trabajo.
Supervisamos el entorno, mantenemos las automatizaciones, atendemos las fallas, actualizamos el conocimiento, revisamos los accesos y mejoramos los flujos de trabajo bajo dirección humana.
ROI · Tareas que asume un empleado de IA
Lo que le cuesta el trabajo rutinario.
50 tareas recurrentes que puede asumir un empleado de IA de Prairie Labs, valoradas según lo que cuestan hechas a mano: minutos por ejecución × veces al mes × $25/hora. Es un salario simple, no un costo total: los impuestos sobre la nómina, las prestaciones y los gastos generales suelen sumar entre un 25 % y un 40 %, y no incluye el efectivo cobrado antes, los negocios cerrados ni las citas perdidas que se recuperan. Un menú, no una factura.
- Tareas valoradas
- 50
- Horas / mes
- 978.7
- Costo / mes
- $24,467
- Costo / año
- $293,600
- 01
CRM y seguimiento después de reuniones
40× al mes · 3 pasos · Ventas
- Horas
- 40 h/mes
- Mensual
- $1,000/mes
- Anual
- $12,000/año
- 02
Cobro de facturas pendientes
Semanal · 6 pasos · Finanzas y contabilidad
- Horas
- 40 h/mes
- Mensual
- $1,000/mes
- Anual
- $12,000/año
- 03
Flujo de caja y liquidez cada mañana
Cada día hábil · 3 pasos · Finanzas y contabilidad
- Horas
- 29.3 h/mes
- Mensual
- $733/mes
- Anual
- $8,800/año
- 04
Control de inversión publicitaria y conversiones
Cada día hábil · 3 pasos · Marketing
- Horas
- 22.5 h/mes
- Mensual
- $563/mes
- Anual
- $6,750/año
- 05
Informe ejecutivo diario
Cada día hábil · 3 pasos · Operaciones
- Horas
- 22 h/mes
- Mensual
- $550/mes
- Anual
- $6,600/año
- 06
Clasificación y respuesta de la bandeja de soporte
300× al mes · 4 pasos · Atención al cliente
- Horas
- 40.8 h/mes
- Mensual
- $1,021/mes
- Anual
- $12,250/año
- 07
Captura de datos entre sistemas
Cada día hábil · 4 pasos · Operaciones
- Horas
- 34.2 h/mes
- Mensual
- $854/mes
- Anual
- $10,250/año
- 08
Programación y despacho de cuadrillas
Cada día hábil · 4 pasos · Operaciones
- Horas
- 33 h/mes
- Mensual
- $825/mes
- Anual
- $9,900/año
Ver más ejemplos de tareasMostrar menos tareas
- 09
Secuencias de prospección saliente
180× al mes · 4 pasos · Ventas
- Horas
- 31.5 h/mes
- Mensual
- $788/mes
- Anual
- $9,450/año
- 10
Procesamiento de facturas de proveedores
Cada día hábil · 5 pasos · Finanzas y contabilidad
- Horas
- 29.2 h/mes
- Mensual
- $729/mes
- Anual
- $8,750/año
- 11
Ofertas de empleo y selección de currículums
Cada día hábil · 5 pasos · Recursos humanos
- Horas
- 27.7 h/mes
- Mensual
- $692/mes
- Anual
- $8,300/año
- 12
Órdenes de compra y seguimiento a proveedores
25× al mes · 4 pasos · Operaciones
- Horas
- 27.1 h/mes
- Mensual
- $677/mes
- Anual
- $8,125/año
- 13
Respuesta rápida a nuevos prospectos
40× al mes · 5 pasos · Ventas
- Horas
- 25.3 h/mes
- Mensual
- $633/mes
- Anual
- $7,600/año
- 14
Reservas y recordatorios contra inasistencias
250× al mes · 4 pasos · Atención al cliente
- Horas
- 24.8 h/mes
- Mensual
- $621/mes
- Anual
- $7,450/año
- 15
Cotizaciones y pedidos desde el correo
50× al mes · 5 pasos · Ventas
- Horas
- 23.5 h/mes
- Mensual
- $588/mes
- Anual
- $7,050/año
- 16
Contenido y publicación en redes sociales
Cada día hábil · 5 pasos · Marketing
- Horas
- 23 h/mes
- Mensual
- $575/mes
- Anual
- $6,900/año
- 17
Depuración del pipeline de ventas
Semanal · 5 pasos · Ventas
- Horas
- 22 h/mes
- Mensual
- $550/mes
- Anual
- $6,600/año
- 18
Seguimiento de propuestas y cotizaciones
Dos veces por semana · 4 pasos · Ventas
- Horas
- 22 h/mes
- Mensual
- $550/mes
- Anual
- $6,600/año
- 19
Preguntas sobre políticas y prestaciones
Cada día hábil · 4 pasos · Recursos humanos
- Horas
- 21.7 h/mes
- Mensual
- $542/mes
- Anual
- $6,500/año
- 20
Informe semanal de KPI de la empresa
Semanal · 4 pasos · Operaciones
- Horas
- 21 h/mes
- Mensual
- $525/mes
- Anual
- $6,300/año
- 21
Atención telefónica y mensajes
130× al mes · 3 pasos · Atención al cliente
- Horas
- 20.7 h/mes
- Mensual
- $517/mes
- Anual
- $6,200/año
- 22
Contenido de blog y SEO
Semanal · 5 pasos · Marketing
- Horas
- 20.3 h/mes
- Mensual
- $508/mes
- Anual
- $6,100/año
- 23
Agendamiento de entrevistas y comunicaciones
12× al mes · 5 pasos · Recursos humanos
- Horas
- 19.7 h/mes
- Mensual
- $492/mes
- Anual
- $5,900/año
- 24
Notas de reuniones y pendientes
30× al mes · 4 pasos · Operaciones
- Horas
- 19.5 h/mes
- Mensual
- $488/mes
- Anual
- $5,850/año
- 25
Conciliación bancaria y de tarjetas
Cada día hábil · 5 pasos · Finanzas y contabilidad
- Horas
- 19.1 h/mes
- Mensual
- $477/mes
- Anual
- $5,725/año
- 26
Calendario y agenda del equipo
40× al mes · 4 pasos · Operaciones
- Horas
- 18.7 h/mes
- Mensual
- $467/mes
- Anual
- $5,600/año
- 27
Salud de clientes y riesgo de abandono
Semanal · 4 pasos · Atención al cliente
- Horas
- 18 h/mes
- Mensual
- $450/mes
- Anual
- $5,400/año
- 28
Emisión y envío de facturas
Semanal · 5 pasos · Finanzas y contabilidad
- Horas
- 17 h/mes
- Mensual
- $425/mes
- Anual
- $5,100/año
- 29
Producción del boletín por correo electrónico
Semanal · 6 pasos · Marketing
- Horas
- 16.3 h/mes
- Mensual
- $408/mes
- Anual
- $4,900/año
- 30
Consultas de “¿Dónde está mi pedido?”
100× al mes · 4 pasos · Atención al cliente
- Horas
- 16.3 h/mes
- Mensual
- $408/mes
- Anual
- $4,900/año
- 31
Procesamiento de devoluciones y reembolsos
60× al mes · 5 pasos · Atención al cliente
- Horas
- 16.3 h/mes
- Mensual
- $408/mes
- Anual
- $4,900/año
- 32
Preparación del cierre de mes
Semanal · 5 pasos · Finanzas y contabilidad
- Horas
- 16 h/mes
- Mensual
- $400/mes
- Anual
- $4,800/año
- 33
Enriquecimiento y deduplicación del CRM
Cada día hábil · 5 pasos · Ventas
- Horas
- 15.7 h/mes
- Mensual
- $392/mes
- Anual
- $4,700/año
- 34
Alertas de inventario y reabastecimiento
Dos veces por semana · 4 pasos · Operaciones
- Horas
- 15.7 h/mes
- Mensual
- $392/mes
- Anual
- $4,700/año
- 35
Verificación de respaldos y disponibilidad
Cada día hábil · 5 pasos · TI y seguridad
- Horas
- 15.7 h/mes
- Mensual
- $392/mes
- Anual
- $4,700/año
- 36
Seguimiento de contratos y renovaciones
10× al mes · 5 pasos · Ventas
- Horas
- 13.8 h/mes
- Mensual
- $346/mes
- Anual
- $4,150/año
- 37
Preparación de nómina y hojas de horas
Semanal · 5 pasos · Finanzas y contabilidad
- Horas
- 13.5 h/mes
- Mensual
- $338/mes
- Anual
- $4,050/año
- 38
Procesamiento de informes de gastos
Semanal · 5 pasos · Finanzas y contabilidad
- Horas
- 13 h/mes
- Mensual
- $325/mes
- Anual
- $3,900/año
- 39
Documentación de incorporación de nuevos empleados
Dos veces al mes · 6 pasos · Recursos humanos
- Horas
- 12.5 h/mes
- Mensual
- $313/mes
- Anual
- $3,750/año
- 40
Monitoreo y respuesta de reseñas
25× al mes · 5 pasos · Marketing
- Horas
- 12.3 h/mes
- Mensual
- $308/mes
- Anual
- $3,700/año
- 41
Mantenimiento de preguntas frecuentes y base de conocimiento
Dos veces por semana · 4 pasos · Atención al cliente
- Horas
- 11.5 h/mes
- Mensual
- $288/mes
- Anual
- $3,450/año
- 42
Redacción y pruebas de creatividades publicitarias
Semanal · 5 pasos · Marketing
- Horas
- 11 h/mes
- Mensual
- $275/mes
- Anual
- $3,300/año
- 43
Permisos, licencias y certificados de seguro
12× al mes · 5 pasos · Operaciones
- Horas
- 10.7 h/mes
- Mensual
- $267/mes
- Anual
- $3,200/año
- 44
Auditoría de software y proveedores
Mensual · 4 pasos · TI y seguridad
- Horas
- 9 h/mes
- Mensual
- $225/mes
- Anual
- $2,700/año
- 45
Actualización y mantenimiento del sitio web
Semanal · 4 pasos · Ingeniería
- Horas
- 9 h/mes
- Mensual
- $225/mes
- Anual
- $2,700/año
- 46
Preparación de declaraciones de impuesto sobre ventas
Mensual · 5 pasos · Finanzas y contabilidad
- Horas
- 8.3 h/mes
- Mensual
- $206/mes
- Anual
- $2,475/año
- 47
Restablecimiento de contraseñas y mesa de ayuda de TI
Dos veces por semana · 4 pasos · TI y seguridad
- Horas
- 8.1 h/mes
- Mensual
- $202/mes
- Anual
- $2,425/año
- 48
Mantenimiento del Perfil de Empresa en Google
Dos veces por semana · 5 pasos · Marketing
- Horas
- 7.3 h/mes
- Mensual
- $181/mes
- Anual
- $2,175/año
- 49
Alta y baja de cuentas
Dos veces al mes · 5 pasos · TI y seguridad
- Horas
- 6.8 h/mes
- Mensual
- $169/mes
- Anual
- $2,025/año
- 50
Renovación de dominios, SSL y licencias
Semanal · 5 pasos · TI y seguridad
- Horas
- 6.5 h/mes
- Mensual
- $163/mes
- Anual
- $1,950/año
Cuatro formas de implementar
Empiece con un rol. Crezca hasta un equipo completo.
Cuatro productos diseñados en torno a cómo trabajan realmente sus personas, sus equipos y su empresa, ya sea que necesite un empleado de IA dedicado, soporte compartido para un equipo, varios empleados de IA o una plataforma creada para su negocio.
Empleado de IA dedicado
Un trabajador digital diseñado en torno a las responsabilidades recurrentes y las herramientas aprobadas de una persona.
Ver el modelo →Empleado de IA para equipos
Un rol compartido con solicitudes a nivel de equipo, conocimiento de fuente única y derechos de instrucción claros.
Ver el modelo →Equipo de IA para la empresa
Varios empleados de IA coordinados, con acceso específico para cada rol y un cerebro de empresa gobernado.
Ver el modelo →Plataforma de IA de marca blanca
Una base con la marca del cliente para organizaciones que ofrecen servicios de empleados de IA gestionados.
Evaluar si encaja →Formación y habilitación
Enseñamos a las personas a mantener el mando.
La capacitación se basa en responsabilidades reales: cómo delegar, revisar, aprobar, corregir y medir el trabajo asistido por IA sin que la adopción se convierta en más trabajo rutinario.
Explorar la formación01
Los dueños aprenden a identificar el trabajo repetible de alto valor y a asignarle un responsable humano.
02
Los equipos establecen documentos de referencia, derechos de solicitud, reglas de revisión y hábitos de traspaso.
03
Los líderes clasifican datos, permisos, evidencias, incidentes y requisitos de implementación.
04
Todos miden el valor por calidad, volumen de trabajo, tiempo o impacto en el negocio, no por novedad.
Gobernanza, privacidad, control humano
Sus datos. Su control.
Los empleados de IA de Prairie Labs reciben solo el acceso que necesitan para realizar trabajo aprobado. Sus datos permanecen privados, las acciones importantes quedan registradas y las personas mantienen el control de los permisos, las aprobaciones y las desactivaciones.
01
Mínimo privilegio
El acceso depende del rol.
02
Autoridad humana
Las personas definen los límites y las aprobaciones.
03
Trabajo trazable
Las acciones importantes dejan registro.
04
Autonomía acotada
El trabajo rutinario se realiza dentro de reglas establecidas.
05
Revocabilidad
Los accesos y los horarios se pueden pausar.
Nube gestionada
Un entorno alojado dedicado.
Mantenido por Prairie Labs para empresas que desean una implementación gestionada y no requieren que todo el procesamiento permanezca en sus instalaciones.
En sus instalaciones
Control físico donde importa.
Disponible cuando las cargas de trabajo requieren un control local más estricto. Mapeamos cada modelo, integración, registro, respaldo y ruta de soporte antes de asumir cualquier compromiso de residencia de datos.
Trabajo en campo
Homies
El primer programa de vida compartida de California.
“Somos un equipo pequeño que hace mucho, y el trabajo administrativo nos estaba consumiendo: formularios de ingreso, agendamiento, facturación, las mismas preguntas respondidas cincuenta veces por semana. Jake nos dio un empleado de IA que se hizo cargo de todo eso. El papeleo que antes nos costaba días enteros ahora se resuelve solo.”
Garrett AckermanCEO, Homies