Karyawan AI Khusus
Rancang cakupan peran →- Cakupan
- Satu orang
- Konteks
- Alat sendiri
Solusi
Karyawan AI yang dibentuk sesuai pekerjaan berulang di bisnis Anda.
Prairie Labs membangun, menerapkan, dan mengelola karyawan AI untuk satu orang, satu tim, atau seluruh perusahaan. Masing-masing mendapatkan peran yang ditetapkan, alat yang disetujui, pengetahuan yang diizinkan, dan aturan yang jelas tentang kapan manusia mengambil keputusan.
Mulailah dengan satu pekerjaan berulang, lalu kembangkan menjadi tenaga kerja yang terkoordinasi. Kami mengonfirmasi sistem, izin, persyaratan hukum, dan metode integrasi sebelum apa pun dijalankan, lalu terus mengelola pekerjaan seiring perubahannya.
Jadwalkan demoSkala penerapan
Satu peran atau tenaga kerja yang terkoordinasi.
Kami memisahkan peran dan izin bahkan ketika karyawan AI mengambil dari konteks perusahaan yang sama.
Karyawan AI Tim
Rancang cakupan tim →- Cakupan
- Satu tim
- Konteks
- Sumber bersama
Tenaga Kerja AI Perusahaan
Petakan tenaga kerja →- Cakupan
- Seluruh perusahaan
- Konteks
- Tampilan per peran
Platform AI White-Label
Diskusikan kecocokan →- Cakupan
- Klien Anda
- Konteks
- Merek Anda
Lingkungan terkelola
Semua yang dibutuhkan untuk pekerjaan dengan batasan yang jelas.
Setiap penerapan memiliki cakupan tersendiri. Kanal, alat, pilihan model, dan kontrol yang tersedia bergantung pada peran dan lingkungan pelanggan.
01 Identitas
Identitas email khusus dan, jika sesuai, nomor telepon bisnis untuk panggilan dan pesan teks yang disetujui.
02 Komputer
Tempat kerja terkelola dengan alat yang disetujui, pekerjaan berulang, pemantauan, pemeliharaan, dan pemulihan.
03 Pengetahuan
Kebijakan, prosedur, dan dokumen yang disetujui menjadi konteks kerja, dengan tampilan berbasis peran.
04 Memori
Konteks yang diizinkan terbawa antartugas. Retensi, koreksi, dan penghapusan sama pentingnya dengan kemampuan mengingat.
05 Alat
CRM, kalender, email, dokumen, dan alur kerja akuntansi, dicakup satu integrasi terkonfirmasi pada satu waktu.
06 Tindakan
Antrean, laporan, pengingat, dan pemeriksaan berulang berjalan sesuai jadwal atau menanggapi peristiwa yang disetujui.
07 Keterampilan
Kemampuan khusus dan alur kerja berulang yang dapat digunakan oleh peran tersebut.
08 Komunikasi
Email, telepon, SMS, Slack, Teams, Telegram, dan kanal lain yang disetujui.
09 Batasan pengaman
Izin, persetujuan, aturan keamanan, batas pengeluaran, dan batasan lainnya.
10 Katalog model
Pilih dari model dan penyedia AI yang disetujui untuk berbagai pekerjaan.
11 Penganggaran
Tetapkan batas pengeluaran dan lacak biaya model, alat, dan infrastruktur.
12 Fallback penyedia
Beralih model atau penyedia secara otomatis ketika salah satunya gagal atau tidak tersedia.
13 Gateway MCP
Satu lapisan terkendali untuk menghubungkan alat, API, dan sistem bisnis.
14 Observabilitas
Pantau aktivitas, kesalahan, latensi, penggunaan, dan kinerja agen.
15 Rahasia & kredensial
Kelola kunci API, token OAuth, kata sandi, dan kredensial layanan secara aman.
16 Komputasi & runtime
Infrastruktur cloud khusus, VM, atau on-premises tempat agen benar-benar berjalan.
17 Data & penyimpanan
Penyimpanan persisten untuk file, basis data, log, status kerja, dan informasi yang diambil.
18 Akses & isolasi
Izin berbasis peran, isolasi lingkungan, kontrol jaringan, dan batasan atas apa yang dapat diakses agen.
FAQ
Pertanyaan sebelum Anda menyerahkan pekerjaan.
Cara kerja cakupan, sistem, persetujuan, dan catatan dalam penerapan Prairie Labs.
01Pekerjaan apa yang sebaiknya pertama kali diserahkan kepada karyawan AI?
Pekerjaan yang berulang. Peran pertama yang paling tepat memiliki pemicu yang mudah dikenali, materi sumber yang andal, sistem yang disetujui, penanggung jawab yang jelas, dan batas tegas antara tindakan otomatis dan penilaian manusia.
02Apa yang memicu pekerjaan dimulai?
Permintaan, peristiwa, jadwal, perubahan status, rapat yang telah selesai, atau dokumen baru. Setiap peran dibatasi pada pemicu yang perlu ditanggapinya.
03Di sistem mana ia akan bekerja?
Hanya aplikasi, kanal, sumber, dan akun yang telah dikonfirmasi. Kami mengonfirmasi setiap integrasi dan memilih metode aman yang didukung sebelum penerapan.
04Apa yang dapat diselesaikannya sendiri?
Langkah yang dapat dibatalkan dan yang tidak dapat dibatalkan dipisahkan secara spesifik. Pekerjaan rutin berjalan; pengecualian diteruskan ke manusia.
05Kapan manusia mengambil keputusan?
Pesan sensitif, uang, permintaan yang tidak biasa, dan konsekuensi material dapat memerlukan peninjauan. Titik persetujuan disepakati selama penentuan cakupan.
06Seperti apa pekerjaan yang sudah selesai?
Langkah berikutnya yang sudah dijadwalkan, dokumen yang sudah disiapkan, catatan yang mutakhir, permintaan yang terselesaikan, atau pengecualian yang jelas.
07Apa yang dapat kami tinjau setelahnya?
Sumber yang dirujuk, tindakan yang diambil, persetujuan yang diterima, dan status akhir. Tindakan penting meninggalkan jejak untuk pengawasan.
08Model penerapan mana yang cocok untuk kami?
Karyawan AI Khusus mendukung satu orang, Karyawan AI Tim melayani satu kelompok, Tenaga Kerja AI Perusahaan mengoordinasikan beberapa peran, dan Platform AI White-Label ditujukan bagi organisasi yang menyediakan layanan karyawan AI terkelola. Kami membantu Anda memilih selama penentuan cakupan.
09Siapa yang mengelola karyawan AI setelah peluncuran?
Prairie Labs. Kami membangun, menerapkan, dan mengelola setiap karyawan AI, dan terus menyesuaikannya seiring perubahan pekerjaan.