귀사가 반복하는 업무에 맞춰 설계된 AI 직원.

반복되는 업무입니다. 첫 역할로 가장 적합한 업무는 명확한 시작 계기, 신뢰할 수 있는 원천 자료, 승인된 시스템, 책임 담당자, 그리고 자동 처리와 사람의 판단 사이의 분명한 경계를 갖추고 있습니다.

요청, 이벤트, 일정, 상태 변경, 완료된 회의 또는 새 문서입니다. 각 역할은 반응해야 할 트리거에 맞춰 범위가 정해집니다.

확인된 애플리케이션, 채널, 자료, 계정에서만 일합니다. 도입 전에 각 연동을 확인하고 지원되는 방식 중 가장 안전한 방법을 선택합니다.

되돌릴 수 있는 단계와 되돌릴 수 없는 단계를 구분합니다. 일상 업무는 그대로 진행되고, 예외 사항은 사람에게 전달됩니다.

민감한 메시지, 금전 관련 사항, 이례적인 요청, 중대한 결과가 따르는 사안은 검토를 거치도록 할 수 있습니다. 승인 지점은 범위 설정 단계에서 합의합니다.

예약된 다음 단계, 준비된 문서, 최신 상태의 기록, 해결된 요청 또는 명확히 정리된 예외 사항입니다.

참조한 자료, 수행한 작업, 받은 승인, 최종 상태입니다. 중요한 작업은 감독을 위한 기록으로 남습니다.

전담 AI 직원은 한 사람을, 팀 AI 직원은 하나의 그룹을 지원하고, 회사 AI 인력은 여러 역할을 조율하며, 화이트 라벨 AI 플랫폼은 관리형 AI 직원 서비스를 제공하는 조직을 위한 것입니다. 범위 설정 단계에서 선택을 도와드립니다.

Prairie Labs가 관리합니다. 각 AI 직원을 구축하고, 도입하고, 관리하며, 업무 변화에 맞춰 계속 조정합니다.